人力资源部的核心职责包括交易和功能活动，如建立薪酬结构、处理员工关系事宜、招聘合格的应聘者和维护工作场所安全。 招聘 人力资源部负责公布职位空缺，进行初步面试，并协调雇用前的工作，如药物测试、背景调...