除了BAT还有哪些优秀的互联网企业？

众所周知，BAT三家是一直以来是互联网“三巨头”，而近些年随着互联网技术以及互联网经济的迅速发展，越来越多新兴的互联网企业开始发展壮大，涌现出许多优秀的企业代表。

据iiMedia Research(艾媒咨询)发布的《2018中国互联网企业价值榜TOP100》显示，在中国互联网企业TOP100排行榜中，排名前十分别为：阿里巴巴、腾讯控股、蚂蚁金服、百度、字节跳动、京东、滴滴出行、小米企业、三六零、美团点评。

其中，小米、美团点评分别于2018年7月、9月上市；2018年，阿里巴巴以31600亿元的企业估值超越腾讯控股，排名第一。2018年度TOP100互联网企业分布在13个城市，北京、上海、广州的互联网企业上榜数量排名前三。

TOP100互联网企业中，按照是否上市区分，已上市的互联网公司占80%，而非上市公司仅占20%。2018年互联网企业的扎堆上市直接推高了榜单中上市企业占比数量。对于科技互联网行业来讲，2018年是个丰收年，小米、美团、优信、蔚来、拼多多、映客等互联网企业纷纷落地二级市场，但并不是每家上市企业都交出了一份满意的“成绩单”。

艾媒咨询分析师认为，大范围的资本寒冬迫使许多互联网企业在商业模式尚未完善的情形下上市，这种“赶鸭子上架”式的上市行为虽然能够缓解企业的资金压力，帮助企业抢占市场份额，但也会使得企业在未来的经营中承担巨大的未知风险。

附：中国互联网企业价值(市值/估值)TOP100排行榜

详情请查阅：

艾媒榜单|2018中国互联网企业价值榜TOP100

如何去模仿一个优质的企业网站？

楼主的意思应该就是仿站吧。

很多时候看到别人家网站的界面、设计真的非常高大上，但是苦于没有资源，而且市面上企业站搭建的成本很高，市场也很杂。这时候就需要仿站了。

仿站，顾名思义，就是把对方的网站结构的样式移到自己的网站上。一般的企业网站都是套用模板的，如果只是为了学习参考，可以下载破解版。

当然了，要是想要自己模仿，可以参考网上仿站的技巧和工具。

希望能帮到你，谢谢。

好的企业都是通过什么平台招聘？

我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。现在各家企业为了招聘工作使出浑身解数，好的企业也希望得到优秀的人才，所以会通过各种渠道招贤纳士。总的来说，有以下几种渠道:

一、公司内部渠道内部推荐:很多公司都建立了内部员工推荐入职奖励机制，目的是希望通过公司内部员工的影响力把招聘信息传递给身边的亲朋好友，基于他们对公司的了解吸引人才。公司官网:对于比较大的公司来说，官网是对外的一种门面，官网除了公司介绍的详细信息外，也可以承担招聘的职能。公司自媒体平台:招聘也在与时俱进，随着新兴自媒体平台的崛起，各家公司都入驻了各个平台，这些平台本身也有大量的用户，各个年龄各个阶层，在这些平台上发布公司的招聘信息会获得大量的曝光，会取得不错的效果。二、外部招聘渠道网络渠道:这个是大家比较常见的渠道了，无非就是智联招聘、前程无忧、boss直聘、58同城、赶集网、猎聘网、中华英才网、拉勾网、大街网、领英、脉脉以及一些业内专业性招聘网站和地方性招聘网站等等，这个和公司自媒体招聘平台有异曲同工之妙，都是利用网络平台的影响力向求职者传达招聘信息。猎头及RPO:猎头一般是服务于公司的高精尖岗位，对于公司一些比较难招聘的岗位交给猎头去寻找合适的人才。RPO是服务于整个公司的招聘需求，相当于是把招聘工作外包，为公司提供从招聘到入职的一站式服务，减轻公司的招聘压力。校园招聘:基本上大型的企业每年都要进行一次校园招聘，为公司注入新鲜血液，带来一批有活力的应届毕业生，并且很多公司专门为应届生设有管培生项目，为公司发展储备更多优秀人才。大家还知道哪些招聘渠道呢？欢迎补充。

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！