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机关工会工作有哪些特点?

2020-11-11 185 热搜焦点 本文有559个文字,大小约为3KB,预计阅读时间2分钟

  机关工会作为工会组织的重要组成部分,因其所在机关的工 作性质、职能任务、领导体制、人员构成等与企事业单位及其他 社会组织不同,除具有一般工会组织的共性特点外,还有以下几个显著特点:一是政治特点鲜明。各级党政群机关担负着改革开放和社 会主义现代化建设的组织和领导任务,既是党的方针政策的 决策机构,又是党的方针政策的执行机关,在国家政治、经济和社会生活中具有重要地位。  这就要求机关工会根据机关 的工作特点,着眼于机关工作的全局,在机关党组织的领导下,团结动员机关职工坚定理想信念,坚持绝对忠诚的政治 品格,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,坚定不移跟党走。二是服务对象特殊。机关工会会员以机关干部为主体,领导干部多、党员多、知识分子多。  其工作方式、劳动报酬、 社会保障、福利待遇等有别于企事业单位职工。比如,机关 职工大多都是脑力劳动者,工作方式具有专业化、职能化的特点;机关职工与用人单位之间建立的人事关系相对稳定; 机关职工工资主要来源于国家财政,收人比较稳定,养老、医疗等保障程度都比较完善,生活福利按照国家有关规定 执行。  三是工作方式特殊。由于机关人事关系的特殊性,决定了机 关工会开展工作的手段和方式方法与企事业单位工会有所不同。 比如,企业工会要按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等有关规定,突出抓好职工权益的维护,并通过建 立集体协商和集体合同制度、职工代表大会制度、劳动争议调解制度等途径和手段来实现,机关工会则通过行政领导的支持和各 有关部门的协调配合,通过服务、参与、协调来履行工会的维护职能,抓好职工思想政治素质和职业能力的提升,注重人文关怀 和心理疏导,开展丰富多彩的职工文体活动,满足他们的精神文化需求,等等。  实际工作中,要认真把握机关工会工作的特点,深人研究做 好新形势下机关工会工作的规律,不断探索新思路、创造新载 体、打造新品牌,提高机关工会工作的针对性和有效性,努力在 服务中心工作、服务机关职工方面发挥更大作用。

机关工会工作有哪些特点?