本人为某z企两年多的人力，报几个料吧，首先，面试时会各种渲染中企有多好，说实在的就是挂名的上市公司，说白了就是跟传销差不多的销售公司，什么总部技术好，都是扯淡，都是考刚刚毕业的设计专业学生做出来的模板网站，水得很，招人也没有门槛，只要你愿意来，他们乐意收，因为对人事还有经理有招聘考核要求，区域对总监也有招聘要求，人员不到，总监也不能晋升，所以就算是小学学历，也可以入职。

其次试用期6个月，试用期签订的是劳务协议，也就是劳务派遣到其他单位，这个但是我天津的，所以发生任何事项他们都不用担责，因为你不是他们公司的员工，因此他们也不会给你缴纳社保五险一金，而且劳务公司在天津，你想要说法，也想考虑自己的经济是否允许，能否过去争取权益，

第三，入职后就是打电话，就是电销，而且客户都是自己找的，找不到意向客户就要9点后下班，客户是利用周末时间找的，说什么双休就是单双休，一个月也就双休一次，那次可能要开会，入职了中企就相对于没有休息时间，2000块的工资去哪里没有。何必浪费你的时间，青春去做传销呢。说什么会学到很多，学到的就是2000的工资被各种压榨你的劳动力

第四，入职之后就是转正了，怎么转正呢，卖网站，现在的网站市场基本也是很饱和的状态了，所以他们研究出买商城，商城没有流量，没有用户，买给客户就是忽悠客户的，给客户带不来任何的效益，客户的钱就是大水漂的，这样的业务也就忽悠忽悠土老板，如果你想转正也要认识这样的土老板，公司是不可能给你提供客户的，只能自己每天下班后去找客户，公司也不提供电脑，自己带电脑，转正的话，最低标准是8000的业绩，其次是20000，40000，一般老销售3个月可以，而且是资深自带客户的销售，如果是刚刚毕业的大学生，只能等6个月，公司给你一些老客户，自己去二次开发，可是这样的情况只能给经理或者师傅提成，人家才会带你，

第五，如果转正了，底薪也会掉下来，因为3个月易到没有业务，还是会回到2000的底薪。公司20个销售，有15个是拿底薪的，没有业务，其他拿提成的都是老业务员，新人天天荤底薪，还要被各种叼。因此导致各种出去忽悠土老板，去陌拜，去地推，去打电话。日复一日。

第六，所以理智的人劝你慎重考虑，不过也不是没有可取的地方，就是你会在这里认清楚这个社会的现实。

中企动力的网站是什么开发的

中企动力的网站建设服务大部分是通过其自己开发的平台来生产网站的核心模块的

中企动力科技股份是做什么的？

中企动力科技股份有限公司成立于1999年，是香港联合交易所上市公司中国数码信息有限公司旗下的一家大型股份制高新技术企业集团。自成立以来，中企动力始终致力于为中国的成长型企业提供信息化服务，在国内开创了以运营模式实现企业信息化的先河。基于对成长型企业的特点和其信息化需求的深刻理解，中企动力的“信息化运营”模式已成功为30余万家企业提供了全方位，多层面的信息化解决方案。伴随着中国经济的蓬勃向前和企业信息化的推进，中企动力的发展极为迅速，现已在全国设立了70余家直属分支机构，员工总数逾6000人，拥有研发及运营工程师1200余人，成为规模庞大、实力雄厚的信息化运营商。国际权威机构IDC报告显示，中企动力已连续六年获得中国IT外包服务市场本土企业第一名，与国际IT服务巨头IBM、HP共居中国IT外包服务市场前三位，并于2007年位列IT外包服务市场榜首，谱写了中国本土品牌奋斗、超越的精彩篇章。